如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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